서울우유협동조합은 10일 최경천 상임이사가 '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인'에 적극적으로 참여했다고 발표하며, 저출산·고령화 문제 해결을 위한 사회적 관심 확산에 앞장서고 있다.

최경천 서울우유협동조합 상임이사의 캠페인 참여 모습.

보건복지부와 한국보건복지인재원 주관으로 진행되는 이번 캠페인은 우리 사회가 직면한 심각한 저출산·고령화 문제에 대한 경각심을 높이고, 지속 가능한 미래를 위한 실질적 해결방안 모색을 목표로 하고 있다. 각계각층의 리더들이 자발적으로 참여해 다음 주자를 지목하는 방식으로 진행되며, 사회 전반의 공감대 형성을 도모하고 있다.

최 상임이사는 이디야커피 조규동 대표이사의 지목을 받아 이번 행보에 나섰으며, 다음 주자로 동서식품 김광수 대표이사를 공식 지명했다. 이를 통해 기업 간 연대를 통한 사회적 책임 실현의 좋은 사례를 만들어 가고 있다.

특히 서울우유는 임직원들의 워라밸(일과 삶의 균형) 구현을 위해 선도적인 정책들을 운영 중이다. 육아휴직제도 확대 시행부터 육아기 단축근무 지원, 가족돌봄휴가 제도까지 다양한 가족친화정책을 통해 직원들의 삶의 질 향상에 힘쓰고 있다. 이러한 노력으로 2015년 여성가족부로부터 '가족친화기업' 인증을 획득했으며 현재까지 그 명성을 이어오고 있다.

더불어 결혼 및 출산 축하금 지원, 자녀 학자금 보조금 지급, 매년 5월 가정의 달 맞이 특별 복지포인트 제공 등 종합적인 복지 혜택 시스템도 구축해 운영 중이다. 최근에는 신규 출산장려 정책으로 아동육아지원금 제도를 신설했으며, 퇴직 예정자를 대상으로 한 1:1 맞춤형 경력개발 컨설팅 서비스 제공 등 생애주기별 복지 지원에도 힘쓰고 있다.

최경천 상임이사는 "사회 구성원 모두가 함께 고민해야 할 시급한 과제"라며 "서울우유는 앞으로도 직원 중심의 혁신적 복지제도를 지속적으로 발전시켜 나감으로써 건강한 사회 구축에 기여할 것"이라고 강조했다.